السعودية تستعد لإنهاء إقامة آلاف الوافدين تجهيزا لترحيلهم بقرار رسمي

السعودية، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية لجميع الوافدين في المملكة، عن ترحيل ألاف الوافدين في السعودية بداية من اليوم، موضحا أن ذلك يأتي على أثرالحملة التي تم إطلقها من وزارة الداخلية.

السعودية تستعد لإنهاء إقامة آلاف الوافدين

فالجدير بالذكر هنا أن وزارة الداخلية قد أعلنت رسميا للوافدين والمقيمين بالمملكة، عن إنتهاء المهلة الممنوحة للوافدين لتعديل أوضاعهم.

مشيرا إلى أن اليوم الأربعاء يبدأ رجال وزارة الداخلية في شن حملات مكثفة لضبط المخالفين من الوافدين وذلك لمخالفتهم لشروط العمل والإقامة.

يذكر أيضا أن وزارة العمل قد أعلنت توطين عدد من المهن السعودية ليقتصر العمل فيها على السعوديين فقط، متمثلين في قطاع الاتصالات.

وأيضا قطاع تاجير السيارات ومحلات المستلزمات النسائية والعربات المتنقلة وغيرها من المهن الأخري التي لا يزال يتم ضبط وافدين يعملون فيها.

وزارة العمل تبشر المقيمين وتعلن أنباء سارة عن إلغاء نظام الكفيل بالمملكة بشكل نهائي واستبداله بنظام اخر مريح للمقيمين

ينتظر كافة المقيمين بالمملكة منذ سنوات طويلة إلغاء نظام الكفيل الذي عانى منه الكثيرين بسبب الظلم الذي يقدمه بعض الكفلاء وليس جميعهم، وأكدت المملكة حرصها على راحة المقيمين المتواجدين لديها ولذلك أصدرت عدد من القرارات التي تشير إلى إلغاء نظام الكفيل بالمملكة بشكل نهائي واستبداله بنظام أخر يكون في حفاظا على العلاقة بين العامل وصاحب العمل لما فيه الإفادة للطرفين والمملكة وضمانا لحقوق كافة الأطراف.

إلغاء نظام الكفيل بالمملكة بشكل نهائي

حيث أن وزارة العمل أشارت في دلالة على إلغاء نظام الكفيل بالمملكة أنه يسمح بنقل خدمات العمالة المنزلية إلى صاحب عمل أخر في حالة ثبت أن صاحب العمل الأول تأخر عن صرف الرواتب 3 مرات سواء متتالية أو متفرقة دون وجود أي أسباب راجعة للعامل، وذلك حسب ما أوضح وزير العمل السعودي من أجل تحسين وتسريع الإجراءات التي تؤثر تأثير مباشر على جاذبية سوق العمل.

حالات نقل الخدمات إلى صاحب عمل أخر للعمالة المنزلية

وحددت وزارة العمل حالات يتم فيها نقل خدمات العمالة المنزلية إلى صاحب عمل أخر في بشرى سارة تشير إلى إلغاء نظام الكفيل وأوضحت أن تلك الحالات هي :

  • في حالة عدم استقبال صاحب العمل العمالة المنزلية في ميناء الوصول.
  • في حالة عدم استلام العمالة المنزلية من دور الإيواء لمدة 15 يوم.
  • في حالة تأخير دفع الرواتب لمدة 3 أشهر.
  • عدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة الإقامة أو تجديدها لمدة 30 يوم.
  • في حالة تأجير خدمات العمالة المنزلية للأخرين دون علم العمالة المنزلية.
  • إذا كلف صاحب العمل العمالة بالعمل لدى الأخرين دون أقاربه.
  • إذا كلف صاحب العمل العمالة المنزلية بأعمال خطيرة تهدد صحتهم.
  • إذا ثبت إساءة صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته للعمالة المنزلية.
  • في حالة وجود شكوى من العمالة المنزلية ضد صاحب العمل وتسبب صاحب العمل في إطالتها.

قرارات الوزارة بشأن نقل خدمات العمالة الوافدة

وأشارت وزارة العمل أنه يحق لصاحب العمل الجديد تجربة العمالة المنزلية لمدة 15 يوم قبل نقل الخدمات إليه، وذلك من خلال الحصول على إشعار أجير ولكن عليه أن يقوم بدفع أجر العامل المتفق عليه في تلك الفترة، وفي حالة نقل الخدمات يلزم صاحب العمل بدفع تكاليف إيواء العمالة المنزلية بواقع 150 ريال عن كل يوم أو جزء من اليوم، وذلك حسب القرارات الأخيرة لوزارة العمل والتي تهدف إلى توفير الراحة وضمان حقوق العمالة الوافدة مما ينبأ بقرارات سارة بشأن إلغاء نظام الكفيل في الفترة القادمة.

الداخلية السعودية تصدر تعميم سري جديد يخص الأمراء والوزراء ومرافقيهم

قالت مصادر سعودية ان  وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف اصدر توجيهاته في تعميم سري الى الجهات المختصة بعدم تطبيق أي استثناءات في تفتيش أمتعة كل من يقدم للمملكة أيا كان، ودون استثناء، أو تساهل للشخصيات كافة والمناصب .

واضافت المصادر ان الوزير  شدد على الحرص في تطبيق التفتيش على الأمراء، ومرافقيهم، والوزراء، وكبار المسؤولين، دون استثناء، وإجراء التفتيش الدقيق على كل الأمتعة بلا استثناء.

بما في ذلك الحقائب اليدوية، والطرود الخاصة، بجميع منافذ الدخول والخروج جواً وبراً وبحراً، بمن في ذلك مستخدمو طائرات الأسطول الملكي، والطائرات الخاصة، والطائرات الأخرى، ووسائل النقل كافة.

وأكدت مصادر لـ«عكاظ» ان وزير الداخلية شدد على الالتزام التام بعدم السماح بدخول السيارات لساحات المطار للرحلات.

دون تساهل أو استثناء لكائن من كان، بمن في ذلك أفراد العائلة المالكة، ومسؤولو الدولة، والأعيان.

ابتداءا من اليوم …انطلاق حملات ضبط مخالفي الإقامة والعمل بالسعودية

قالت المديرية العامة للجوازات في السعودية أن وزارة الداخلية ممثلة في قطاعاتها الأمنية كافة وبمشاركة جميع الجهات الحكومية المعنية سوف تبدأ رسميًا حملاتها الميدانية المشتركة اعتبارًا من اليوم الأربعاء 26 صفر 1439هـ الموافق 15 نوفمبر 2017م.

وذلك لضبط المخالفين لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود من الوافدين أو الناقلين أو المشغلين أو المؤوين وستطبق بحق الجميع العقوبات الرادعة المنصوص عليها نظامًا.

ويأتي ذلك إنفاذًا للأمر السامي القاضي بالموافقة على خطة الحملة الوطنية الشاملة لتعقب وضبط مخالفي نظام الإقامة والعمل وأمن الحدود التي بدأت بتاريخ 1 رجب 1438هـ الموافق 28 مارس2017م لمدة (90) يومًا، والموافقة السامية على تمديد المهلة من تاريخ 1 شوال 1438هـ الموافق 25 يونيو 2017م لكل الجنسيات.

وتضمنت خطة الحملة منح مهلة لكل مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود لمغادرة المملكة من تلقاء أنفسهم وعلى حسابهم الخاص خلال (90) يومًا اعتبارًا من تاريخ 20 جمادى الآخرة 1438هـ الموافق 18 مارس 2017م.

وإعفاءهم من الآثار المترتبة على (بصمة مُرحل) والإعفاء من الغرامات والرسوم المستحقة عليهم قبل هذه المهلة مع السماح لمن يرغب العودة للمملكة بالطرق النظامية.

كما صدرت الموافقة السامية بتمديد تلك المهلة حتى 25 صفر 1439هـ الموافق 14 نوفمبر 2017م.

الجوازات السعودية توضح معلومات مهمة حول نقل الكفالة

قالت الادارة العامة للجوازات السعودية إن الأنظمة لا تسمح بنقل كفالة الشخص التابع للمقيم على مهنة سائق خاص .

ووضحت الجوازات عبر حسابها في تويتر عقب سؤال لأحد التابعين عن ماهي الاجراءات نقل كفالة تابع طالب إلى سائق خاص.

وكان رد الجوازات السعودية ان التعليمات لا تسمح بذلك .

وكانت قد أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية  السعودية إيقاف خدمة تغيير المهنة لجميع المهن.

عزيزي القارئ لقد قرأت خبر الجوازات السعودية توضح معلومات مهمة حول نقل الكفالة في موقع نجم نيوز | اخبار السعودية .

توجيه عاجل من ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان واجب النفاذ فورا يسر قلوب الكثيرين ويحسن أوضاعهم

أشارت المصادر السعودية أنه بناء على توجيه عاجل من ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان قام مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية في الرياض بتوقيع مشروعين لعلاج ومكافحة الكوليرا في اليمن، وذلك بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، حيث يسهم هذا التوجيه العاجل من ولي العهد السعودي في تحسين الأوضاع الصحية للمصابين في دولة اليمن.

توجيه عاجل من ولي العهد السعودي

حيث أنه بناء على توجيه عاجل من الأمير محمد بن سلمان تم توقيع مشروعين بلغت التكلفة الخاصة بهما 22.740.133 دولار، وقام بتوقيع المشروعين المستشار بالديوان الملكي والمشرف على المركز الدكتور عبد الله بن عبد العزيز الربيعة، وممثل المنظمة العالمية الدكتور إبراهيم الزيق، وذلك من أجل علاج مرض الكوليرا والتخلص منه نهائيا.

أهداف المشروعين الجديدين لعلاج مرض الكوليرا

وأصدر الأمير محمد بن سلمان توجيه عاجل واجب النفاذ بإنشاء مشروعين لعلاج مرض الكوليرا وذلك بهدف التخلص منه وأيضا تحسين طريقة التعامل مع الحالات المشتبه بها ومكافحة العدوى للحد من إنتشار هذا المرض الذي ينتج عنه الكثير من الوفيات، وذلك عن طريق التنسيق والتعاون على المستوى المحلي والدولي بين منظمات الصحة وأيضا التعاون في مجال المياه والصرف الصحي بين المنظمات الدولية في اليمن.

وزارة العمل تحدد 4 حالات لاحتساب العمالة الوافدة بالمملكة كسعوديين

احتساب العمالة الوافدة كسعوديين، أعلنت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة في مبادرة من المملكة تم الإعلان عنها منذ أشهر أنه هناك حالات يتم احتساب العمالة الوافدة بالمملكة بها كسعوديين ويعاملون نفس معاملة المواطن السعودي في الإمتيازات والعمل، وقامت وزارة العمل بتحديد حالات لاحتساب العمالة الوافدة كسعوديين ونشرها على حسابها الرسمي.

4 حالات لاحتساب العمالة الوافدة كسعوديين

  • أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات.
  • العمالة الوافدة التي تحمل جنسية إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
  • حاملي بطاقات الخمس سنوات ممن لا يملكون هوية وطنية.
  • حاملي الجواز السعودي الذين لا يملكون هوية وطنية من أبناء القبائل النازحة.

شرح أسباب احتساب هؤلاء العمالة كسعوديين

  • فيما يخص الحالة الأولى وهي إحتساب أبناء وبنات وأزواج المواطنة السعودية كسعوديين، تعتبر تلك الحالة مبادرة من وزارة العمل لمعاملة هؤلاء الوافدين كالسعوديين في برنامج نطاقات، ويتمتع الوافد بمزايا المواطن السعودي بناء على عدد من الشروط وهي:
  1. أن يكون هناك علاقة عمل فعلية بين الوافد والمؤسسة.
  2. أن تتأكد المنشأة أن الوافد يحمل إقامة مكتوب بها وافد خاص عن طريق نقل كفالته على قريبه السعودي.
  3. أن يكون الوافد مسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات.
  • وفيما يخص الحالة الثانية وهي إحتساب المقيمين من دول مجلس التعاون الخليجي كسعوديين، حيث أنه في تلك الحالة يتم احتساب كل وافد منهم يعمل في مؤسسة بعامل واحد  ويتم تسجيلهم بعمالة من دول مجلس التعاون الخليجي لدى المؤسسة الإجتماعية للتأمينات.
  • وفي الحالة الثالثة يتم احتساب كل فرد حامل لبطاقة الخمس سنوات دون هوية وطنية كسعودي وفرد واحد في برنامج نطاقات ويتم تسجيلهم لدى المؤسسة الإجتماعية للتأمينات كعمالة في المنشآة بصورة آلية.
  • وفي الحالة الرابعة يتم احتساب أبناء القبائل النازحة وأبناء الربع ممن يحملون جوازات سفر سعودية كسعوديين ويتم إحتسابهم في نسبة التوطين كفرد واحد، ولكن في تلك الحالة لابد من تقديم جواز السفر السعودي.

وكانت وزارة العمل قد أصدرت هذا القرار لضمان حقوق العمالة الوافدة وإعطائهم مزايا كبرى مثل المزايا التي يتم منحها للسعوديين باستثناء الجنسية السعودية، وأشارت إلى أن تحديد تلك الحالات دون غيرها باعتبار أن تلك الحالات يتم احتسابها بواحد في برنامج التوظيف ولذلك تعامل معاملة السعوديين.

توجيه هام وعاجل من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان ويأمر بسرعة تنفيذه في الحال

وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز تعميماً لمختلف الوزارات والجهات الحكومية، مطالباً كل وزير ورئيس جهة مستقلة.

بالقيام بزيارات دورية لمناطق المملكة، وتفقّد أعمال الجهات المرتبطة به في تلك المناطق، والاستماع لما لدى المواطنين والرفع للديوان الملكي بتقارير مفصلة عن الزيارات التي يقوم بها مع المرئيات.

السعودية تبدأ تطبيق خطة جديدة في نظام العمل

أطلقت وزارة العمل والشئون الاجتماعية، بالمملكة العربية السعودية، اليوم الأربعاء، المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام “حماية الأجور” لتظهر نسبة التزام المنشأة بالقطاع الخاص في صرف أجور عمالها في وقتها وتقليل المشكلات بين العامل وصاحب العمل.

 

أكدت وزارة العمل والشئون الاجتماعية أن هذا النظام يعد أحد برامج الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة، من حيث رفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.

ويرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين على السواء سواء سعودي أو وافد وبالقيمة المتفق عليها، هادفا إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.

البرنامج يطبق على المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 40 و60 عاملًا بالقطاع الخاص، منوهًا إلى أنه سيتم معاقبة المنشأة في حالة عدم دفع أجور عمالها بغرامة تصل 3000 ريـال.

فضلا عن إيقاف جميع الخدمات الحكومية عن المنشأة لمدة شهرين، وفي حالة التأخر لمدة ثلاثة أشهر يسمح للعامل بنقل خدماته إلى منشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل.

800 ريال بإنتظار الوافدين العاملين في هذه المهن! تعرف على موعد دفعها

كشفت مصادر مطلعة في “الجوازات” السعودية أن يكون تحصيل رسوم “المرافقين” المزمع تطبيقه في الأول من يوليو في العام القادم مرتبطاً بتجديد هوية المقيم، فيما أكدت المصادر أمس انتظار الجوازات “وصول التعليمات الخاصة بآلية تحصيل الرسوم”.

وكشفت وثيقة “التوازن المالي” توجه المملكة إلى فرض رسوم شهرية على كل مرافق للعمالة الوافدة، فيما تدفع المنشآت في القطاع الخاص حالياً 2000 ريال سنويا لكل عامل وافد في القطاع الخاص يزيد على عدد العاملين السعوديين، وفقاً لصحيفة “عكاظ”.

وأشارت الوثيقة إلى إعادة النظر في فرض مقابل مالي على كل عامل وافد في القطاع الخاص “تدريجياً”، ما سيعطي دافعاً إضافياً للشركات لتوظيف عدد أكبر من المواطنين، كما ستتم إعادة النظر في فرض مقابل مالي على العمالة الوافدة التي تقل عن عدد العاملين السعوديين.

وقسمت الوثيقة الوافدين إلى ثلاث فئات (العمالة الفائضة على أعداد العمالة السعودية، العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، والمرافقون والمرافقات)، فيما سيبدأ فرض الرسوم في العام القادم على الفئة الثالثة بواقع 100 ريال شهرياً من بداية يوليو القادم.

وفي يناير 2018، يبدأ تحصيل الرسوم على كافة الفئات الثلاث بواقع 400 ريال شهرياً على العمالة الفائضة عن أعداد العمالة .

السعودية، و300 ريال شهرياً على العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، فيما سترتفع الرسوم على المرافقين في يوليو 2018 إلى 200 ريال شهرياً.

وفي يناير 2019، ترتفع الرسوم على العمالة الفائضة عن أعداد العمالة السعودية لتصل إلى 600 ريال شهرياً، والحال ذاتها مع العمالة المساوية للعمالة السعودية إلى 500 ريال شهرياً، فيما ستزيد 100 ريال على المرافقين والمرافقات في يوليو من 2019 لتصل إلى 300 ريال شهرياً.

وعند بداية 2020، ستدفع العمالة الفائضة على أعداد السعوديين 800 ريال شهرياً، و700 ريال شهرياً ستدفعها العمالة المساوية للعمالة السعودية، فيما ستصل الرسوم على المرافقين والمرافقات في منتصف 2020 إلى 400 ريال شهرياً.

ورغم الرسوم المفروضة المزمع تطبيقها تدريجياً خلال الأعوام الثلاثة، تبقى سياسات العمل في المملكة واحدة من أكثر السياسات العمالية الحرة على الصعيد العالمي، مع شبه انعدام القيود المفروضة على استقدام العمالة الوافدة للعمل في المملكة بحسب الوثيقة.

ومع إعلان الميزانية أخيراً، تمسكت المملكة في عدم فرض ضريبة دخل على المواطن والمقيم، ما يجعل جاذبية بيئة العمل في البلاد مستمرة للعمالة الهاربة من الضرائب والباحثة على سوق اقتصادية قوية.المصدر : صحف.

السعودية تصدر قرارا جديدا هو الأول من نوعه بعد توقيف الأمراء والوزراء

استمراراً للأحداث الساخنة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، بعد القرارات القوية التي أصدرها العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبدالعزيز، والتي كان أبرزها تشكيل لجنة عليا لمكافحة الفساد، برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

والتي كانت أولى قراراتها توقيف عدد من الأمراء السعوديين ورجال الأعمال البارزين، منهم الملياردير السعودي الوليد بن طلال، بالإضافة لعدد من الوزراء السابقين، أصدر وزير الداخلية السعودي، قراراً جديداً.

جهة رسمية تحدد مصير رسوم المرافقين في السعودية

رسوم المرافقين، انتشر الحديث الفترة السابقة عن رسوم المرافقين والمرافقات التي تم فرضها رسمياً منذ شهر يوليوالماضي، فكثير من الأحاديث التي انتشرت تشير لإلغاء الرسوم وأخرى تأتي بتثبيت الرسوم عند 100 ريال بدون إرتفاع، وأخرى خرجت لتكذب تلك الأقاويل.

جهة رسمية تكشف مصير رسوم المرافقين

فقد أوضحت المديرية العامة للجوازات السعودية رسمياً مصير رسوم المرافقين بعد عام 2020، موضحا أن الأمر عائد للإعلان عنه عبر القنوات الرسمية للوزارة.

مؤكدة أنه في حال صدور قرارات جديدة سيتم نشرها عبر حساباتها الرسمية.

فقد تقدم أحدالمقيمين في السعودية بسؤال للإدارة العام للجوازات السعودية عبر موقعها الرسمي على “توتير”، وقد جاء فيه “السلام عليكم ورحمة الله.. رسوم المرافقين لغاية 2020 أم ستستمر بعدها؟”.

رد الجوازات السعودية عن مصير رسوم المرافقين

أهلا بك، في حال وجود أي إعلانات رسمية من المديرية العامة للجوازات، سيتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية.